ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്പെഷ്യാലിറ്റികളുള്ള സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് പഞ്ചിംഗിൽ ഇളവുകളും വ്യവസ്ഥകളും ഏർപ്പെടുത്തി പൊതുഭരണ വകുപ്പിന്റെ പുതിയ ഉത്തരവ്.
ഓഫീസ് സമയത്തിന് പുറത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരെ പഞ്ച് ചെയ്യുന്നതും ഷിഫ്റ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതും ശമ്പളവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, അവർ പഞ്ച് ചെയ്യുന്നത് തുടരണം. അവരുടെ ജോലി സമയം ഓഫീസ് മാനേജർമാർ രേഖപ്പെടുത്തുകയും സ്പാർക്കിൽ ചേർക്കുകയും ചെയ്യും. പെട്ടെന്ന് ഷിഫ്റ്റ് ഡ്യൂട്ടിയിലേക്ക് മാറേണ്ടി വരുന്നവർ സ്പാർക്കിൽ ഓർഡർ അപ്ലോഡ് ചെയ്ത് ഒ.ഡി സമർപ്പിക്കണം. സർക്കാരിനു കീഴിലുള്ള എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ബാധകമായ ഉത്തരവ് അടുത്ത മാസം ഒന്നു മുതൽ നടപ്പാക്കും.
ആവർത്തിച്ച് ശ്രമിച്ചിട്ടും ആധാറിൽ വിരലടയാളം പുതുക്കാൻ കഴിയാത്തവരെ പഞ്ചിംഗിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി. മറ്റ് ഓഫീസുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരും ഡെപ്യൂട്ടേഷനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരും ആ ഓഫീസുകളിൽ പഞ്ചിംഗ് സംവിധാനം ഇല്ലെങ്കിൽ ഹാജർ ബുക്കിൽ ഒപ്പിടണം. പഞ്ച് ചെയ്യാൻ മറന്നാൽ വർഷത്തിൽ 2 തവണ മാത്രമേ ഹാജർ രേഖപ്പെടുത്താൻ കഴിയൂ. സാങ്കേതിക തകരാർ, പവർകട്ട് തുടങ്ങിയ കാരണങ്ങളാൽ പഞ്ചിംഗ് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ ഹാജർ ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് ഡിഡിഒയ്ക്ക് അപേക്ഷ നൽകണം.
നിങ്ങളുടെ സ്‌പാർക്ക് അക്കൗണ്ടിലെ ഗ്രേസ് ടൈമിനെക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിന്നാൽ, അത് ലീവ് ആയി സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, നഷ്ടപ്പെട്ട ഗ്രേസ് ടൈം പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയില്ല. മുഴുവൻ സമയവും പുറത്ത് ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വരുന്ന ജീവനക്കാരെ പഞ്ച് ചെയ്യരുത്. ഒരു മാസത്തിൽ 10 മണിക്കൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് പകരം ഒരു ദിവസം അവധി അനുവദിക്കും. ഒരു ദിവസം 7 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതാണ് ഓവർടൈം ആയി കണക്കാക്കുന്നത്.
വാര്ത്തകളെ വാര്ത്തകളായി മാത്രം വായനക്കാരിലേക്ക് എത്തിക്കുന്ന ഒരു സ്വതന്ത്ര മാധ്യമ സംവിധാനമാണ് മലയോരം ന്യൂസ്.